普安縣勞動監(jiān)察大隊充分發(fā)揮勞動監(jiān)察的職能作用，積極維護勞動者權益，截至11月13日，共為勞動者追發(fā)工資385萬元。

　　今年以來，該縣勞動監(jiān)察大隊按照勞動關系向和諧推進，勞動監(jiān)察向預防延伸，勞動維權向人性化邁進，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路。按照聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，務求實效，平穩(wěn)推進的原則，對照年初制定的勞動監(jiān)察工作責任目標，不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度，較好地維護了勞動關系的和諧穩(wěn)定。截至目前，普安縣勞動監(jiān)察大隊糾正用人單位違法行為，補簽勞動合同3100份;通過巡查，督促3家超市辦理了社會保險登記;接受日常投訴舉報案件69件，協(xié)調69件，協(xié)調率100%，為勞動者追發(fā)工資385萬元，清退風險抵押金5萬元，涉及勞動者1129人。

　　為了更好地維護勞動者的合法權益，針對勞動維權工作中容易出現(xiàn)的問題，普安縣勞動監(jiān)察大隊大隊長劉勇提醒發(fā)包方和廣大農民工朋友：“我提醒發(fā)包方，要按照正規(guī)程序發(fā)包工程，要注意選擇有資質的承包商，切忌層層轉包，特別要注意收取工資保證金;提醒我們的農民工朋友，要注意收集做工的證據(jù)資料，工程結束后如果暫時領不到錢，一定要及時叫老板寫一份欠條，同時也要注意留取老板的聯(lián)系方式。”