亮點黔西南訊 6月24日，筆者在安龍縣2011第二季度后進促進暨前8個月人口計生形勢分析會上獲悉，安龍縣設立人口計生績效考核風險金制度，進一步強化了過程管理，增強抓好人口計生工作的緊迫感和責任感。

    安龍縣為進一步加強全縣人口計生工作過程管理、個案管理、干部問責(簡稱3G管理)，搶抓2011年度剩下不到100天的時間，確保完成年度目標任務，設立人口計生績效考核風險金制�？h四大家分管聯(lián)系領導、縣人口計生局班子成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導、協(xié)管領導每人向縣人口計生工作領導小組辦公室繳納3000元人口計生工作績效考核風險金，存入縣人口計生工作領導小組辦公室專戶。

    對縣四大家分管聯(lián)系領導、縣人口計生局班子成員實行年度考核。年終黨政線、業(yè)務線考核等次與上年相比下降的，所交風險金及上級獎勵歸入縣風險金帳戶；保持上年等次及以上的，風險金歸還本人，上級獎勵按相關文件執(zhí)行。

    對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導、協(xié)管領導實行季度、年度考核。今年第三、四季度人口計劃達98分、優(yōu)質(zhì)服務達97分、專項工作檢查達99分的不獎不罰；每超過0.1分，分別獎勵黨政主要領導、協(xié)管領導各100元；每少于0.1分，從黨政主要領導、協(xié)管領導的風險金中分別各扣100元，每人每季度扣滿1500元為止。年度黨政線、業(yè)務線綜合評分在97分(含97分)以上的，獎勵三名責任人各5000元。

                                                              (余必用 報道)