2014年以來,黔西南州各級工會組織實(shí)施“五大行動(dòng)”,以切實(shí)的成果贏得了廣大職工群眾的贊譽(yù),也得到了工會干部的認(rèn)同,特別是“五大行動(dòng)”使許多工會干部經(jīng)歷了從“不知道該干啥”到“知道該干啥”、再到“知道該怎么干”的蛻變……

為避免實(shí)施“五大行動(dòng)”走過場,黔西南州總工會認(rèn)真制定考核實(shí)施細(xì)則,對全州各縣(市)總工會實(shí)施“五大行動(dòng)”進(jìn)行量化考核,采取平時(shí)督查、自查自評、現(xiàn)場考評、考核領(lǐng)導(dǎo)小組評定等辦法,使考核成為推進(jìn)“五大行動(dòng)”落實(shí)的過程和打造工會工作創(chuàng)新發(fā)展的升級版。

“五大行動(dòng)”開展一年來,黔西南州各級工會呈現(xiàn)出了七大變化:“兩個(gè)普遍”扎實(shí)推進(jìn)、建功立業(yè)活動(dòng)蓬勃開展、困難職工幫扶活動(dòng)持續(xù)有序、干部精神面貌前所未有、社會主義核心價(jià)值觀教育不斷提升、維權(quán)工作不斷深化、工會凝聚力影響力全面加強(qiáng)。(金艾)