黔西南州移民局黨組動(dòng)真格、出實(shí)招向“惰政”宣戰(zhàn)

2014年03月25日 15:02:09來源：亮點(diǎn)黔西南作者：何興宇

亮點(diǎn)黔西南訊黔西南州移民局黨組動(dòng)真格、出實(shí)招向“惰政”宣戰(zhàn)。

我宣誓：“從我做起，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干、開拓進(jìn)取、高效履職、甘于奉獻(xiàn)、為民服務(wù)。”3月21日，黔西南州移民局全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部佩戴黨徽，握拳過頂，在義龍新區(qū)樓納村開展“向惰政宣戰(zhàn)·向惰政問責(zé)”宣誓活動(dòng)。據(jù)悉，州移民局黨組將“向惰政宣戰(zhàn)·向惰政問責(zé)” 作為踐行黨的群眾路線教育活動(dòng)重要內(nèi)容，動(dòng)真格出實(shí)招，以“三記組合拳”向“惰政”堅(jiān)決說：“不”！取得實(shí)實(shí)在在的效果。

——上下班指紋打卡，用科技對(duì)“總是晚到1至2分鐘現(xiàn)象”說“NO”！

為切實(shí)解決紙質(zhì)考勤表不能準(zhǔn)確記錄上下班時(shí)間的問題，2013年以來，州移民局引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理模式，采購(gòu)“指紋打卡機(jī)”對(duì)全體干部職工上下班實(shí)行“指紋打卡”，精準(zhǔn)記錄干部職工上、下班的時(shí)間，用科技對(duì)“總是晚到1-2分鐘現(xiàn)象”、“晚到簽早”現(xiàn)象“亮紅燈”，有效防止了遲到早退現(xiàn)象。

——“寫日志，曬工分，評(píng)工作”讓“南郭先生”紅臉出汗

為進(jìn)一步向“惰政”宣戰(zhàn)，解決“有時(shí)候真不知道他每天做了哪些工作，每天都在忙些什么”的現(xiàn)象。新年伊始，州移民局黨組在局機(jī)關(guān)全體干部職工中開展“寫日志·曬工分·評(píng)工作”活動(dòng)。黨組書記帶頭，全體領(lǐng)導(dǎo)干部每日撰寫工作日志，詳細(xì)記錄每天的主要工作，月底交由辦公室匯編成冊(cè)，發(fā)放全體領(lǐng)導(dǎo)干部。局黨組在干部職工會(huì)議上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“日志”進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。通過“寫”、“曬”、“評(píng)”三部曲，讓平時(shí)一些“機(jī)會(huì)主義”、“僥幸主義”、“南郭先生”紅了臉、出了汗，有效地將“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要做”，機(jī)關(guān)干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性得到有效提高。

——問責(zé)手不軟，通過活動(dòng)開展，建立勤政務(wù)實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制

有方法，還得有機(jī)制。為將“向惰政宣戰(zhàn)·向惰政問責(zé)”活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫然�、常態(tài)化的工作成果，州移民局建立了《干部考勤管理制度》、《干部工作日志管理辦法》等長(zhǎng)效機(jī)制，將干部出勤率及干部工作日志列入個(gè)人年終目標(biāo)績(jī)效考核的重要內(nèi)容。對(duì)出現(xiàn)一次無故遲到早退的口頭批評(píng)；對(duì)連續(xù)出現(xiàn)兩次無故遲到或早退的，由紀(jì)檢組和監(jiān)察室進(jìn)行約談；對(duì)三次無故遲到和早退的，取消當(dāng)年各項(xiàng)“評(píng)優(yōu)”資格，影響惡劣的嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用條例》、《公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

通過采用“指紋打卡”、“寫日志·曬工分·評(píng)工作”及嚴(yán)格的管理辦法，機(jī)關(guān)干部工作主動(dòng)性得到進(jìn)一步提高，“向惰政宣戰(zhàn)·向惰政問責(zé)”不再只是放在口上，而是落實(shí)在行動(dòng)上，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。(何興宇報(bào)道)