亮點黔西南訊 今年以來，興義市人社局積極適應經(jīng)濟、社會發(fā)展的新常態(tài)，以保障民權民生為基本出發(fā)點和落腳點，面對日益增多的欠薪問題，對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法方式創(chuàng)新提出新的要求。該局克服點多面寬，力量薄弱的困難，通過“四個轉變”，積極提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，有力維護了勞動者的合法權益。

一是由勞動監(jiān)察被動式執(zhí)法向主動預警預防執(zhí)法方式轉變，盡最大努力將執(zhí)法延伸到全市所有用工企業(yè)和單位，推動執(zhí)法創(chuàng)新。

二是由注重懲罰違法向指導服務與查處違法相結合的執(zhí)法方式轉變，在懲處違法的同時進行違法行為指導服務，提升用工企業(yè)和單位的守法意識。

三是由單一執(zhí)法為主向加強多部門協(xié)同配合執(zhí)法方式轉變，發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極構建由勞動保障、住建、水利、交通、公安、工商、總工會等部門共同參與勞動維權的聯(lián)動機制，有效維護用人單位和勞動者的合法權益。

四是由政府行政部門執(zhí)法為主向政府負責、社會協(xié)同社會治理格局方式轉變，圍繞構建勞動維權誠信體系，公布勞動維權單位舉報投訴電話，建立相關約束機制，同時，將行政執(zhí)法逐步轉變?yōu)橄蛘�府負責，形成社會協(xié)同治理的勞動維權新格局。

目前為止，按照“四個轉變”的要求，興義市人社局勞動監(jiān)察主動巡查用工單位100余次，檢查單位340余戶，涉及2649人；聯(lián)合州、市相關部門開展普法宣傳3次，接待咨詢人員3000余人，發(fā)放宣傳資料4000余份，提高了群眾及民工的法律意識；聯(lián)合公安、住建、工會、工商等部門開展清理農民工工資支付、使用童工及維護婦女合法權益、清理人力資源市場、打出非法用工等專項檢查共4次，檢查用工單位105戶，4651人，下發(fā)勞動監(jiān)察限期整改指令書21份，責令限期整改單位21家，有效打擊了用工單位的違法行為；日常接待投訴咨詢人員1000余人，投訴欠薪案件共立案89件，1678人，涉及金額3757萬元，辦結立案案件89件，1678人，追回被拖欠的工資3757萬元，結案率為100%。下步工作，市人社局將繼續(xù)以“四個轉變”為抓手，認真搞好勞動監(jiān)察相關工作，切實維護勞動者的合法權益，維護社會公平正義。（趙朝興報道）