亮點黔西南訊  日前，筆者從有關部門獲悉，興義公路管理局大力實施職工素質(zhì)提升工程，加大職工培訓力度，在2011年里共培訓職工829人，占在冊職工人數(shù)的68％，大大超過上級下達完成職工培訓率30％的目標任務。

    該局為使職工教育培訓科學化、制度化和規(guī)范化，緊密結合崗位實際的需要，以服務國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，服務社會主義新農(nóng)村建設，服務人民群眾安全便捷出行為根本出發(fā)點，緊緊圍繞創(chuàng)建“和諧公路，暢通公路，低碳公路”的各項目標，深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和“人人技能工程”等活動，全面加強專業(yè)技術人才、技能人才和管理人才隊伍建設，提前謀劃，分步實施，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。堅持以自行組織培訓為主，采取請進來教和走出去學以及集體辦培訓班等形式多樣的培訓，把培訓與職工的政治學習相結合，與業(yè)務工作相結合，切實提高廣大職工的政治理論水平、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和技術水平，提高職工的自主創(chuàng)新能力，為公路事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展提供可靠的人才保障和智力支持。

    在2011年里，共外送職工310人到交通運輸部黨校、省交通運輸廳、省建設廳、貴州交職院等權威職工培訓機構參加培訓學習，占職工總人數(shù)的29％。單位舉辦以路政業(yè)務知識、公路養(yǎng)護技術規(guī)范、機械手安全操作、公路工程施工管理、礦山安全等內(nèi)容為主的短期培訓班15期，共培訓職工519人，占職工總數(shù)的49％。

    據(jù)了解，該局結合行業(yè)實際和業(yè)務特點，還積極組織職工開展崗位練兵、技能培訓、技能競賽、技術交流等專業(yè)技能提升活動，鼓勵和引導職工爭當“技術能手”和“創(chuàng)新能手”，為公路健康快速發(fā)展奠定人力資源基礎。 （孔 峰  報道）