興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案

2024年11月19日 08:20:21來(lái)源：黔西南州人力資源和社會(huì)保障局作者：

　　為全面落實(shí)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引才活動(dòng)，根據(jù)《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)興仁市委、市政府研究同意，興仁市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才18名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保引進(jìn)人才工作順利實(shí)施，成立興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引才測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，引進(jìn)人才工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在興仁市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)引進(jìn)人才相關(guān)工作。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才18名。(詳見(jiàn)附件1)。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　2024年10月8日至31日根據(jù)貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告 http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定郵箱提交報(bào)名材料且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(jiàn)(附件2)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

　　6.年齡在18周歲以上(2006年10月1日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月1日及以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年10月1日及以后出生)，具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1978年10月1日及以后出生)。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　8.承諾在興仁市服務(wù)年限不少于5年。

　　9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

　　1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端、道德品行等問(wèn)題的不得參加引聘。

　　2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續(xù)的人員(含聘用后放棄、辭職的人員)不得參加引聘。

　　3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿(mǎn)1年(截至2024年10月1日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員不得參加引聘。

　　4.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　10.有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

　　五、資格審查

　　通過(guò)審核發(fā)送到指定郵箱的報(bào)名材料合格的考生全部參與測(cè)評(píng)(名單見(jiàn)附件2)。

　　六、測(cè)評(píng)

　　由興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引才測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織引才單位或主管部門(mén)，對(duì)市直事業(yè)單位崗位、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位符合條件的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　(一)測(cè)評(píng)形式

　　按照?qǐng)?bào)名資格審核合格通過(guò)人數(shù)大于35人(含35人)的引才崗位需開(kāi)展筆試+面試;資格審核合格通過(guò)人數(shù)小于35人的引才崗位只面試。

　　市直事業(yè)單位興仁市督查信息中心崗位測(cè)評(píng)采用筆試和面試相結(jié)合的測(cè)評(píng)方式，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位僅采用面試的測(cè)評(píng)方式。

　　(二)筆試

　　市直事業(yè)單位興仁市督查信息中心崗位需先進(jìn)行筆試。

　　1.筆試方式

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

　　2.筆試內(nèi)容

　　主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)(不指定考試用書(shū)，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu))。

　　3.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

　　領(lǐng)取時(shí)間：2024年12月6日上午09:00-11:30，下午14:30-17:30。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：興仁市人社局三樓人才交流服務(wù)中心。

　　考生須憑本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　4.筆試時(shí)間

　　2024年12月7日上午09:00-11:00。

　　5.筆試地點(diǎn)

　　具體詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　6.筆試要求

　　考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按參加面試人數(shù)與崗位聘用計(jì)劃數(shù)5:1比例以?xún)?nèi)(含5:1)確定進(jìn)入面試人員�？忌P試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

　　注：如因不可抗力因素需調(diào)整筆試時(shí)間的，將另行通知。

　　(三)面試

　　1.面試內(nèi)容和方式

　　主要考察應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專(zhuān)業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,滿(mǎn)分為100分。

　　(1)市直事業(yè)單位崗位采取綜合知識(shí)結(jié)構(gòu)化方式面試;

　　(2)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取醫(yī)學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)化方式面試;

　　(3)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取學(xué)科學(xué)段現(xiàn)行教材無(wú)生課堂方式面試。

　　2.面試準(zhǔn)考證發(fā)放

　　領(lǐng)取時(shí)間：2024年12月7日上午09:00-12:00，下午14:30-18:00。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：

　　市直事業(yè)單位崗位到興仁市人社局三樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取;

　　醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位到興仁市衛(wèi)健局四樓會(huì)議室領(lǐng)取;

　　(3)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位到興仁市教育局三樓人事股領(lǐng)取。

　　3.面試時(shí)間

　　2024年12月8日上午09:00。

　　4.面試地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　5.面試要求

　　考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)和面試準(zhǔn)考證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　6.面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。

　　注：如因不可抗力因素需調(diào)整面試時(shí)間的，將另行通知。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　采取筆試與面試相結(jié)合方式測(cè)試的崗位，考生測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;直接采取面試方式測(cè)試的崗位，考生總成績(jī)=面試成績(jī)。總成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)實(shí)際成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績(jī)均相同的，組織面試加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、協(xié)議簽訂

　　簽約人員按照測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上由高到低的順序，以職位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定。如有人員放棄簽約，在測(cè)評(píng)人員中按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順延選擇簽約對(duì)象。用人單位與進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引才意向性協(xié)議書(shū)》，明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。

　　八、體檢

　　簽約人員列為體檢對(duì)象。體檢由興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引才測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引才測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署�？疾旃ぷ靼凑铡顿F州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨委(黨組)研究后，按照測(cè)評(píng)成績(jī)高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)引聘人員必須在辦理聘用備案手續(xù)前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，并提供給用人單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。2024年及以前的畢業(yè)生在2025年3月31日前完成聘用備案手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后辦理聘用備案手續(xù);留學(xué)回國(guó)人員需2025年12月20日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后辦理聘用備案手續(xù)。

　　(二)引聘人員請(qǐng)密切關(guān)注興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)上公布的有關(guān)信息，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)本《方案》由興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引才測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引才測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　此次引進(jìn)人才工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0859-6210336(興仁市人社局人才交流服務(wù)中心)

　　監(jiān)督電話(huà)：0859-6212252(興仁市監(jiān)察委員會(huì)信訪室)

　　附件：

附件1：興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xlsx

興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校
專(zhuān)項(xiàng)引才測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年11月18日

　　來(lái)源：黔西南州人力資源和社會(huì)保障局