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會(huì)員登陸冊(cè)亨縣2012年招聘基層就業(yè)（服務(wù)）高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作簡(jiǎn)章
時(shí)間:2012-11-05 10:02:15
來(lái)源:州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
作者:冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局
冊(cè)亨縣2012年招聘基層就業(yè)（服務(wù)）高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作簡(jiǎn)章
為了貫徹落實(shí)中共貴州省委、貴州省人民政府印發(fā)《〈關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（黔黨發(fā)[2009]6 號(hào)）文件精神，按照州委組織部 、州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于選拔優(yōu)秀基層就業(yè)（服務(wù)）高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作的通知》（州人社通[2012]21號(hào)）文件通知，為照顧在冊(cè)亨縣基層服務(wù)（參加我縣“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”四項(xiàng)目的人員）滿2年以上且年度考核均合格的高校畢業(yè)生，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定招聘15名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空編的事業(yè)單位工作，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及職位
每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個(gè)職位（詳見(jiàn)職位表）,共15名。
三、公開(kāi)招聘的原則
1、堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則；
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
3、堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)、為冊(cè)亨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的意愿；
2、在冊(cè)亨縣參加 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”的四項(xiàng)目人員。在2012年11月30日前服務(wù)期滿2年以上，且年度考核均為合格以上的高校畢業(yè)生。
3、身體健康，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
4、作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
（二）以下人員不得報(bào)考：
1、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
2、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名組織工作由縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月13日至15日
上午8：30—11：30下午2：30—5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心。
3、報(bào)名費(fèi)：每人100元。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年11月29日至30日
5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心。
（三）資格審查
1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1份，一寸近期同底免冠彩照3張。
2、報(bào)名時(shí)須出具有效居民身份證原件和復(fù)印件1份（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。
3、提供戶口所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明；須提供戶口所在地社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的證明。
4、填寫(xiě)《冊(cè)亨縣2012年選拔優(yōu)秀基層就業(yè)（服務(wù)）高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作招聘報(bào)名表》。
招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
六、考試形式、內(nèi)容和總成績(jī)計(jì)算
1、考試采用筆試閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）；
2、筆試時(shí)間：2012年12月1日上午9:00-11:00；
3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考試時(shí)考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
七、體檢
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢人員，若筆試成績(jī)并列者按以下順序優(yōu)先聘用：1、年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先；2、農(nóng)村獨(dú)生子女及二女結(jié)扎戶優(yōu)先；3、少數(shù)民族優(yōu)先；4、學(xué)歷高者優(yōu)先。
體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉重點(diǎn)考察工作業(yè)績(jī)，考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、沒(méi)有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
5、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員。
考察不合格的，從總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
九、公示和聘用審批及聘用待遇
經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，按總成績(jī)從高到低選擇聘任鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣招聘辦進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用審批工作結(jié)束后，不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。聘用人員試用期為一年，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格者正式聘用，試用期考核不合格的人員取消聘用資格，被聘用人員在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年（含試用期），如違反需付違約金伍仟元。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣選拔優(yōu)秀基層就業(yè)（服務(wù)）高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0859-4211123（冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局）
咨詢電話：0859-4211123（冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0859-4216886（冊(cè)亨縣監(jiān)察局）
冊(cè)亨縣選拔優(yōu)秀基層就業(yè)（服務(wù)）高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年十一月一日
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